一年一度的A-Share报告在2024年列出的公司结束了，董事长的薪水清单吸引了市场的关注。根据空气数据统计数据，有4,231家上市公司揭示了董事长的年薪，总金额为57.89亿元人民币（仅计算从上市公司获得的薪金金额，均为下面）。其中，有13名主席的年薪超过1000万元人民币。它们主要来自药剂师和生物学，电子，家用电器，食品和饮料，媒体和基本化学品（下面的Shenwan第一级）。 Wuxi Apptec（603259.SH）主席Li Ge领导年度为4,180万元的薪水（在下面的税前）成为A-Shares的第一个“主导者”。 Mindray Medical（300760.sz）董事长Li Xiting以24.939亿元的薪水对Jawlake进行了排名，而Beigene（688235.sh）董事长Ou Leiqiang在后方附近。这三个巨人都来自生物群Maceutical Industry在该领域的“高度增加价值和高增长”财富得到了证实。空气数据表明，“霸气总统” A股的年薪水几乎被淘汰。其中，最多的年薪是100万元人民币高达200万元，其中许多人达到1,402人，提供1/3。换句话说，在A股票的每三位主席中，一名薪水在100万元至200万元之间。主席越来越少，年薪为100万。尽管Li Ge的排名首先分享了年薪，但它连续两年（2023年至2024年）降低到2023年，降低了168,600元。此外，与2023年相比，Li Xiting的年工资下降了6.35％，而OU Leiqiang的年薪则增长了19.17％，而2023年则来自Pharmaceutical。公司。制药行业通常具有长期的研发，巨大的投资和高风险，但高风险也伴随着高回报。 Pan Gang是Yili Co，Ltd（600887.SH）的董事长，去年的薪水为1974.22万元，年龄为9.41％。 Pan Gang也是食品和饮料行业每年1000万级薪水的唯一董事长。此外，GREE电器主席Dong Mingzhu的年薪（000651。但是，自2022年以来，自2022年以来，每年薪水为1000万的董事长数量越来越小。在2022年，2022年，27个主席的薪水为1000万元的薪水，该统计数据在2023年和2023年的统计数据中降至2024年。他们的薪水几乎是奥利维尔（Oliver）。NE的年薪为100万至20元。在00,000元之间。高于这个最大的指针，每100万元是一个步骤，年薪越高，数学人数越小。其中，有381人的年薪在200万元至300万元人口之间； 151人在300万元人民币和400万元人民币之间；有67人在400万元人民币和500万元人民币之间。有79人在500万至1000万元之间。在这个最大的指针下，如果根据每100,000元人民币的一步进行计算，则每个阶段将有大约300人的60万元人民币。此外，年工资不到40万元人民币，385名董事长为。如果将100万元人民币用作分区线，则一般而言，有2,093个椅子，年薪超过100万元，而2138椅，年薪少于100万元，每个人都提供了一半的国家。较低的工资下降30％，薪水高60％。近年来，经济增长有所放缓Down，Andmany上市公司在其运营中发现了挑战。为了证明他们决定租赁和退出公司并加强投资者的信心，去年，许多上市公司宣布了薪水计划。例如，Minglida（301268.SZ）的董事长兼总经理Tao Cheng和副总经理Zhang Xianming在2024年下半年自愿投降薪水； Haixin Energy Technology（300072.SZ）组织了总经理的工资，副总经理，董事会秘书，财务总监和公司的其他高级管理人员。总经理年工资的目标从140万元人民币调整为90万元人民币，降低了36％； Shanzi Hi-Tech（000981.SZ）董事长Ye Ji表示，他向董事会申请，以停止支付个人NA工资，直到以每零售款超过1.6元的价格收回股票价格为止。通常，主席的薪水是多少与2023年相比，列出的公司更改？根据空气数据统计数据，从2023年到2024年的年薪A股主席总数为3,765。其中，有1,377个人类薪水拒绝了不同的程度，价值37％； 1,985人上升，价值58％，其余的人保持不变。董事长薪水自愿减少的主要原因是绩效崩溃。去年，许多主席最初的薪水超过1000万元人民币。例如，去年的朗吉绿色能源（Longi Green Energy）（601012.SH）的董事长张·鲍森（Zhong Baoshen）的年薪为895,500元，2023年全年的92.24％的薪水为115.395亿元。中鲍森在年度报告中致股东的信中说，2024年，朗格绿色能源收入同比大幅下降，其净利润已大大损失。这是自公众去公司以来最艰难的一年。 Si Wang Aijun，主席ng李子开花生物（600873.sh），ay nagkaroon ng taunang suweldo ng 2.01 milyong yuan noong noong nakaraang nakaraang taon，pababa ng 83.61％穆拉sa 12.2.2.26 Na Yuan，Na Kapareho Ng Nakaraang Taon，Na May Netong Kita ng 31.81亿元人民币，下降了27.81％。收入下降和净利润的崩溃是产品价格下降的主要原因。收入和净利润均被拒绝，该公司的主要高管共同降低了工资。除了Wang Aijun，Taghe将军还设法减少了。薪水为72％至318万元人民币，总经理Liang Yubo的代表将其薪水降低到64％至388万元人民币。 Fosun Pharma（600196.SH）董事长Wu Yifang从2023年的120.38亿元下降到2024年的43.662亿元人民币，降低了63.63％； Juhe Materials（688503.sh）董事长Liu Haidong从15.057 Millio下降2023年从2024年到890.51亿元的N Yuan，降低了40.66％。董事长薪水清单背后的行业是“冰与火”。工资清单还具有行业的“冰和火”。消费，电影和电视，电子产品和医学都在案件中，主席的薪水高，而房地产和安全行业则是相同的销售。去年，媒体行业的平均年工资为178万元人民币，他在申旺的第一级中首先排名31行业。在13百万薪水的13个主席中，包括Sanqi Interactive Entertainment（002555.SZ）主席Li Weiwei和Wanda Film（002739.SZ）的董事长Chen Xi，年薪分别为1380万Yuan和1017亿Yuan和1017亿Yuan Yuan Yuan Yuan。 Kabilang Sa Mga Ito，Ang Taunang Suweldo ni li weiwei ay nadagdagan ng 61.82％taon-sa-taon，hanggang sa 8.5285 Milyong Yuan noong2023。Bilangkaragdagan karagdagan karagdagan karagdagan karagdagan karagdagan karagdagan karagdagan kayLi Weiwei, ang suweldo ng maraming senior executive ng kumpanya ay tumaas din nang matindi, kasama na ang taunang suweldo ng bise chairman na si Hu Yuha ay nadagdagan mula sa 9.7962 milyong yuan noong 2023 hanggang 14.8914 million yuan in 2024 salaries increase of 5.1 million yuan;副主席的年薪Zeng Kaitian从2023年的89.572亿元人民币上升到14。第二个是电子产业。董事长的平均工资为175万元人民币。在13个主席中，年薪为1000万，每年有300万董事，尤其是中国微型公司（688012.SH）董事长Yin Zuryoo，TCL Technology（000100.SZ）的TCL Technology（000100.SZ）和Shengyiii Iminion（6001466666633）的TCL Technology（000100.SZ）主席Li Dongsheng。 Yuan和1194万元人民也分别高度排名。与近年来相似，主席的平均年薪主要分布在建筑和装饰，环境保护，国防和军事行业以及去年的综合产业，平均工资少于100万人民币。与2023年相比，去年，媒体和电子产业的平均薪水提高了较高的利率，而非银行财务，美容护理，房地产和其他行业的平均薪水则以更高的利率降低。其中，金融财务主要是在安全行业的“削减”中看到的，房地产公司董事长的集体“减肥”是对该行业寒冷冬季的描述。范克A（000002.SZ）的前董事长Yu Liang已在336,000元的年薪中跌倒。该公司首次损失34岁的名单约为500亿。 （中国商业网络） 
