山东介绍了26个步骤，以“让位”以实现年轻工作

□记者Qi jing通讯员Yu Daijiang最近报告了该报纸Jinan新闻，省级人力资源和社会保障局以及其他12个部门发出了“有关改革和促进青年就业和企业家工作的通知”，该措施提出了26项措施，该措施在SEVENT中及其建立青年就业和企业的年轻人和企业范围，宽广的年轻人和企业范围，扩大了青年及其范围，宽广的年轻人和企业，宽广的年轻人和企业，宽广的年轻人和企业，并提出企业家载体平台，以全面促进大学毕业生等年轻团体的高质量和全面工作。 “该通知的重点是新情况，新的矛盾以及针对青年就业和企业家精神的新问题，并通过了许多目标和创新措施。”省人力资源与社会保障局副局长Yi Junqiang已被引入，以应用于年轻人赞赏的公共机构和国有企业的应用，该通知清楚地指出，在招募大学毕业生时，如果应在结束时间结束时明确公共机构和州所有权；对于标记为“新大学毕业生”的职位，应允许离开学校2年的大学毕业生，并且不得将制造或社会保障的工作协议或合同用作评估条件。在改善就业和企业家精神系统和开发运营商平台方面，“通知”建议为年轻的工作和企业家精神开展现实名称服务，并根据年轻人的照片启动一系列“企业家服务服务”目标N Target Na Target NA；支持建设就业和企业家授权中心，并结合了各种资源，以提供全面的服务；依靠“蓝鸟计划”等项目，选择一组高质量的单位来促进青年工作技能；定期Cl提出企业家精神（PARK）孵化基础的信息，并将其释放给年轻人；建立一个年轻的青年站，为在其他地方寻找工作的年轻人提供“一站式”服务。如何更好地扩大年轻人的工作渠道和企业家精神？ “通知”建议在主要行业中实施针对青年工作的特殊行动和本地服务项目，促进年轻人在城市和乡村中取得趣味的前线业务水平和土著人民；建立工作和出院机制的集合，以指导年轻人提供基本技术和基本项目；执行“寻找青年的新职业”，并积极探索适合青年工作的新工作职位。此外，要提出要求增加人力资源的市场管理，确保公平地工作权利，并改善与青年和企业家合作的工作机制，并积极创造温​​和青春和企业家工作的环境。下一步，我们的省将实施各种“通知”的步骤，努力解决瓶颈，难以与青年和企业家合作，扩大工作和企业家渠道，并刺激青年对工作和企业家精神的热情和信心。