“没有人做到了”，“让我做”！文学和艺术的

在一个新开发的大型社区中，选择建筑经理很麻烦。 Laizhou City Shuangling Community Branch分支机构秘书Hao Ziyu发布了一项招聘令，以建立社区后的领导者发展，但影响并不是完美的。 “建筑物经理的工作有点困难，没有薪水，他还需要热情和责任感。此外，新社区中的许多年轻人，每个人在阳光下工作，不花时间，所以很少有人签署建筑经理。” Hao Ziyu说。偶然的机会为招募建筑物经理带来了观点。当时，社区介绍了Laizhou民间艺术剧团，以探索Lu Opera爱人，北京的歌剧，舞蹈和其他领域，并组成了Asenior公民大学社区。社区建立了3,000平方米的活动，建立了舞蹈工作室，书法和绘画工作室等活动空间，以及介绍诱发的城市学习室，陶瓷艺术室等。“为什么不寻找'文学和艺术大师'的建筑经理？”霍祖说他的理由说：“可以参加文化活动的居民通常热爱生活，热情而快乐。 Hao Ziyu决定首先从Trooper Dance中找到突破，领导人Luo Xiuyan是建筑物经理的第一位候选人。罗Xiuyan成为Laizhou City另一个舞蹈部队的负责人。搬到Shuangling社区后，他碰巧去了Breakta社区制造舞蹈部队。他招募了人们，但只有一名领导者失踪。罗Xiuyan决定带来负担，在服用后，他将舞蹈部队管理到了丰富的水平。在第一阶段，他逐渐从50多人中建立了四支球队。尽管他以前从未担任过建筑经理，但当他听说社区有要求时，Luo Xiuyan在Hu中不用说一句话。在部队的领导下，舞蹈部队“训练”了十几个建筑领导人。在参加文化活动和情感培养的同时，他们还积极参与社区管理。如今，社区中100多名建筑总监中有40多名来自老年大学，Lu Opera Troupe，Peking Opera Troupe和Tai Chi Boxing团队的脊柱和学生。想要像生活和友好一样的生活，并在政策沟通，对公众舆论，安全风险调查，健康管理，冲突等评论中发挥重要作用。随着文化服务的沉没，人们的幸福指数的增加，社区管理也有了新的方法：邀请专业教师和文学骨干作为兼职式培训，作为兼职式培训，以兼职的居民为职业文化指导的居民提供高质量的文化资源和高质量的文化资源，并在高品质的文化资源中占领了人们。同时，EN因此，社区中的高年级学生的次数将搬家参加土著人民管理，为学生的优势提供全面发挥，包括他们参加自愿服务和土著治理团体，并赋予土著人民权力。 （Sunny NA新闻·每日记者Dong Qing Cong Chunlong通讯员Cheng Yang Jianbin）