四川省委宣传部官方微信评论俞敏洪“南极信”事件，直言这碗南极鸡汤充满“邓宁味”，员工不能喝！余老师给南极的全体员工写了一封充满激情的信。他本想鼓舞士气，却批评他是“老登山者”。虽然后来又增加了长期休假福利和南极旅游名额，但这场公关危机的背后，却折射出当下职场文化的深刻变革。什么是“登伟”？就是那种“爸爸式”的说教，震撼人心，试图为人师表。这位负责人痛苦地指出：员工要的是真正的待遇，而不是无缘无故的限制使用量！为什么十年前行之有效的励志故事如今却失效了？因为年轻一代已经觉醒了！南极的风雪掩盖不了李加班。老板的诗意与远处员工的羽毛形成鲜明对比。这张照片非常感人。员工想要的不是飘在空中的愿景，而是自己的权益得到真正的保障。摆脱“登革热气味”取决于谦虚。管理者应该停止说“跟我来”，而应该多说“跟我来”；不要总是缅怀过去的辉煌，而要多看现世的烟火。这次“反老窝”的成功告诉我们：职场回归本质，诚信才是永远的赢家！ （海报新闻、报纸编辑：左晓明、潘文、张光、张坤）
